В Кваркенский районный суд поступило исковое заявление женщины к банку об отмене приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

В обоснование иска указала, что ранее работала у ответчика по договору присоединения, который был, расторгнут с ней в связи с регистраций ее в качестве индивидуального предпринимателя. 

Решением суда ее отношения с ответчиком по договору присоединения были признаны трудовыми, суд обязал банк внести записи в ее трудовую книжку о приеме, переводе на должность и увольнении по инициативе работника, постановил взыскать задолженность по заработной плате, компенсацию морального вреда.

Ответчик во исполнение решения суда заключил с ней трудовой договор, издал соответствующие приказы.

Истица полагает, что она должна быть восстановлена на работе, поскольку, изначально договор присоединения (отношения по которому были признаны трудовыми)  был расторгнут с ней  в связи с регистраций ее в качестве индивидуального предпринимателя. Указала, что ограничения на прием на работу при наличии статуса индивидуального предпринимателя установлены только при приеме на государственную или муниципальную службу, в остальных случаях этот статус не должен влиять на иную трудовую деятельность. 

В настоящее время решается вопрос о принятии иска к производству.