Кваркенским районным судом рассмотрено гражданское дело по иску мужчины к обществу с ограниченной ответственностью об установлении факта трудовых отношений, о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за ее задержку.

В ходе судебного разбирательства установлено, что истец с  2022 года являлся генеральным директором общества. Характер его работы являлся разъездным, определенного рабочего места не было. В обязанности истца, в том числе входил контроль за работой скотников, водителей и трактористов. Трудовой договор между истцом и ответчиком  не заключался, отчисления в фонд пенсионного и социального страхования РФ не производились, заработная плата не выплачивалась. В марте 2023 года истец был вынужден уволиться из-за длительной невыплаты заработной платы.

Истец с приказом об увольнении не ознакомлен, ответчиком приказ в его адрес не направлялся. Трудовая книжка была передана ему в январе 2025 года, в которой кроме записи о принятии на работу, иных записей не имеется.

Выслушав стороны, свидетелей, исследовав материалы гражданского дела, суд пришел к выводу о доказанности факта трудовых отношений между истцом и ответчиком, поскольку истец приступил к исполнению обязанностей с ведома учредителя общества на основании решения общего собрания участников,  работа выполнялась им в соответствии с указаниями и под контролем стороны ответчика, в интересах общества в соответствии с установленным им графиком на определенном объекте, работа предполагала предоставление, в том числе техники.

Решением суда исковые требования удовлетворены частично.

Судебный акт в законную силу не вступил.